O que há de novo: Marcelo Zarzur, CEO da construtora EZTEC, uma das maiores do país, fez um alerta contundente sobre a crescente dificuldade do setor em encontrar mão de obra qualificada, como pedreiros e mestres de obras. Ele contrasta essa escassez com o que percebe como uma superabundância de jovens aspirando a ser influenciadores digitais.

Por que isso importa: A declaração de um líder de uma grande construtora como a EZTEC joga luz sobre um gargalo crítico que pode afetar a produtividade, os custos e o cronograma de obras em todo o país. Para o ecossistema de inovação e investimento, isso pode sinalizar oportunidades em "construtechs" focadas em automação, treinamento e aumento de eficiência no canteiro.

Em uma frase: A falta de interesse pelas profissões tradicionais da construção civil em detrimento de carreiras digitais emergentes representa um desafio cultural e prático para a indústria, com potencial impacto na capacidade de entrega do setor.

Os detalhes:

• Diagnóstico do CEO: Marcelo Zarzur aponta para uma mudança de mentalidade e aspirações profissionais, especialmente entre os mais jovens, que estariam menos inclinados a seguir carreiras na construção civil.
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  • A frase "falta pedreiro e sobra influencer" resume a percepção de um descompasso entre as necessidades do mercado de trabalho da construção e as atuais aspirações de carreira.
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• Impactos da Escassez: Dificuldade em manter o ritmo de produção e a qualidade das obras.
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  • Potencial aumento de custos com mão de obra e pressão inflacionária nos projetos.
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  • Atrasos em cronogramas de entrega de empreendimentos.
• Contexto Setorial: A escassez de mão de obra qualificada não é um problema exclusivo da EZTEC, mas um desafio recorrente em diversas regiões e segmentos da construção brasileira.
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  • Entidades do setor já alertam para a necessidade de programas de capacitação e atração de jovens para as profissões técnicas da construção.
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• Visão da EZTEC: A empresa, conhecida por seus empreendimentos de médio e alto padrão, sente os reflexos dessa dinâmica em seus canteiros.
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  • A preocupação se estende à produtividade geral do setor, que historicamente enfrenta desafios para incorporar novas tecnologias e otimizar processos construtivos.
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O panorama geral: A observação do CEO da EZTEC transcende uma simples questão de mercado de trabalho; ela toca em aspectos culturais e na valorização social de diferentes profissões. Enquanto o mundo digital oferece novas oportunidades, a economia real e setores basilares como a construção civil precisam de talentos técnicos para continuar crescendo e se modernizando.

O que vem a seguir:

• Investimento em Capacitação: Necessidade de intensificar programas de formação e qualificação profissional para atrair e reter talentos na construção.
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• Adoção de Tecnologia: A escassez pode acelerar a busca por soluções tecnológicas que aumentem a produtividade e reduzam a dependência de mão de obra intensiva (ex: construção modular, pré-fabricados, automação).
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• Discussão Setorial: O alerta deve fomentar debates sobre políticas públicas e iniciativas privadas para valorizar as profissões da construção e garantir a sustentabilidade do crescimento do setor.
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Para se aprofundar:

A declaração do CEO da EZTEC reflete uma preocupação crescente no setor. Para ler a matéria original que destacou essa fala, acesse:

Leia o artigo original em: "Falta pedreiro e sobra influencer", diz CEO da EZTEC